2023.12.1
我が社は仕事と育児を両立する社員を積極的にサポートします！
社長からのメッセージ
わが社は育児休業制度を導入することとなりました。
これは、従業員の幸福と働きやすい環境の提供を目的としたものであり、家族と仕事の両立を支援し、従業員が自分自身や家族の大切な瞬間を逃さず共有できるようにするためのものです。
家族との時間は一生の中で貴重であり、その時間をしっかりと確保することは、個人としても組織としても成長するために大切であると考えています。
育児休業制度は、男女平等、全ての従業員が平等に利用できるものです。
この制度を活用して、柔軟な働き方を実現し、より一層の活力と創造性を会社に残していただきたいと期待しています。
皆様が、これからも一層盛り上がりに満ち、充実感とともに働いていけるよう、私たちは継続改善を行ってまいります。
これは、従業員の幸福と働きやすい環境の提供を目的としたものであり、家族と仕事の両立を支援し、従業員が自分自身や家族の大切な瞬間を逃さず共有できるようにするためのものです。
家族との時間は一生の中で貴重であり、その時間をしっかりと確保することは、個人としても組織としても成長するために大切であると考えています。
育児休業制度は、男女平等、全ての従業員が平等に利用できるものです。
この制度を活用して、柔軟な働き方を実現し、より一層の活力と創造性を会社に残していただきたいと期待しています。
皆様が、これからも一層盛り上がりに満ち、充実感とともに働いていけるよう、私たちは継続改善を行ってまいります。
我が社の目標
男性の育児休業・出生時育児休業取得率80％以上
女性の育児休業取得率100％以上
女性の育児休業取得率100％以上
育児休業、出生時育児休業を積極的に取得してください！
そのためにも、
- 全労働者に対し年に1回以上仕事と育児の両立に関する研修を実施します！
- 仕事と家庭の両立に関する相談窓口を設置します！
- 妊娠・出産（本人又は配偶者）の申出をした方に対し、個別に制度を周知するとともに育児休業・出生時育児休業の取得の意向を確認します！
育児休業、出生時育児休業以外の両立支援制度も積極的にご利用ください！
制度に関するお問い合わせ、申し込み先
管理統括部 伊東